Z OP Zaměstnanost lze aktuálně získat až 100% dotaci na podporu opatření zaměřených na rovnost žen a mužů primárně na trhu práce - odborné vzdělávání žen, motivační prvky, osvěta, právní a psychologické poradenství, koučink, mentoring apod. Podporovány jsou zejména nejohroženější skupiny - ženy nad 55 let, osoby po mateřské/rodičovské dovolené a osoby pečující o malé děti či jiné závislé osoby.
Podávání žádostí:
10. 3. – 2. 5. 2016
Dotaci mohou získat:
- Obchodní korporace, OSVČ
- Státní podniky
- Nestátní neziskové organizace
- Poradenské a vzdělávací instituce
- Profesní a podnikatelská sdružení
- Veřejné výzkumné instituce
- Kraje, organizace zřizované kraji
- Obce, organizace zřizované obcemi, dobrovolné svazky obcí
- Školy a školská zařízení, vysoké školy
Podpora je určena pro:
- Jednotlivci: neaktivní osoby, osoby pečující o jiné závislé osoby, osoby vracející se na trh práce po návratu z mateřské/rodičovské dovolené, rodiče s malými dětmi , zaměstnanci, ženy ohrožené na trhu práce
- Organizace - poskytovatelé služeb péče o děti, vzdělávací a poradenské instituce, zaměstnavatelé, orgány veřejné správy
Podporované aktivity:
- Komplexní podpora vedoucí ke zlepšení postavení na trhu práce žen ve věku 55+, žen ohrožených na trhu práce a osob pečujících o malé děti či jiné závislé osoby
o Např. motivační kurzy a psychologické poradenství, profesní a kariérové poradenství, koučink/mentoring, vzdělávání v oblasti manažerských dovedností, projektového řízení a strategického plánování apod.
o Např. motivační kurzy a psychologické poradenství, profesní a kariérové poradenství, koučink/mentoring, vzdělávání v oblasti manažerských dovedností, projektového řízení a strategického plánování apod.
- Podpora opatření vedoucích k odstranění projevů diskriminace na trhu práce na základě pohlaví
o Např. právní a psychologická podpora obětem genderové či vícečetné diskriminace na trhu práce, osvětové, vzdělávací a motivační aktivity přispívající k boji s diskriminací, rozvoj různých forem služeb pro oběti diskriminace
- Podpora opatření snižujících horizontální a vertikální segregaci trhu práce podle pohlaví a rozdíly v odměňování žen a mužů
o Např. genderově senzitivní analýza trhu práce v regionu, aktivity zaměřené na snižování platové nerovnosti a segregace na trhu práce podle pohlaví, osvěta v oblasti genderově senzitivních rekvalifikací, aktivity zaměřené na zvyšování počtu žen ve vedoucích pozicích
- Podpora aktivit vedoucích k vyššímu zapojení mužů do péče o děti a další závislé osoby
o Např. sociologická šetření, vzdělávání mužů v oblasti rovných příležitostí a rodičovských kompetencí, osvětové aktivity zaměřené na vyšší zapojení mužů do péče o děti
Konkrétní podporované a nepodporované aktivity jsou uvedeny zde.
Dotaci lze získat na:
- osobní náklady
- nákup služeb (pronájem prostor, nákup vzdělávacích kurzů, služby bilanční diagnostiky)
- nákup zařízení a vybavení (počítače, tiskárny, projektory, vybavení školící místnosti)
- nákup infrastruktury a stavební úpravy
Celkové náklady min. 1 mil. Kč – max. 6 mil. Kč
Výše dotace:
Neziskové organizace.....100 %
Státní vysoké školy, školy a školská zařízení zřizovaná ministerstvy dle školského zákona.....100 %
Veřejné vysoké školy a výzkumné organizace.....95 %
Kraje, obce, jejich organizační složky a příspěvkové organizace, dobrovolné svazky obcí......95%
Právnické osoby vykonávající činnost škol a školských zařízení zapsané ve školském rejstříku.......95 %
Ostatní subjekty......85 %
Další podmínky:
Projekt může být realizován max. 24 měsíců, nejzazší datum pro ukončení fyzické realizace projektu je 30. 6. 2019.
